В Тольятти более трети компаний перевели часть сотрудников на удалённый режим работы, однако массовым этот формат пока не стал.
Согласно исследованию, проведённому в августе 2025 года, лишь 4% организаций используют дистанционную работу для 10–20% своего штата. При этом работодатели применяют гибридный формат выборочно — только для должностей, где доказана эффективность работы вне офиса.
Основные выводы исследования:
Лишь 2% компаний имеют сотрудников, работающих из других стран.
Чаще всего на удалёнке трудятся специалисты IT-сферы — 33% компаний нанимают их дистанционно.
В пятёрку наиболее востребованных удалённых профессий вошли инженеры, менеджеры по продажам, HR-специалисты и финансисты.
Кроме того, удалённо работают маркетологи, юристы, сотрудники колл-центров и отделов закупок.
Эксперты отмечают, что в Тольятти дистанционный формат перестал быть временной мерой и стал частью устойчивой рабочей практики. Однако его внедрение остаётся умеренным — компании подходят к нему осмотрительно, сохраняя баланс между офисной и удалённой занятостью.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
